La Junta Directiva es elegida por la Asamblea de Accionistas. Los miembros de la Junta Directiva de ISA son profesionales que se caracterizan por su experiencia, conocimiento y liderazgo necesarios para enfrentar los retos que propone el rol.
Nominado por: Ecopetrol S.A
Nominado por: Ecopetrol S.A
Nominado por: Ecopetrol S.A
Nominado por: Ecopetrol S.A
Nominado por: Fondos de Pensiones y Cesantías
Nominado por: Fondos de Pensiones y Cesantías
Nominado por: Fondos de Pensiones y Cesantías
Nominado por: Ecopetrol S.A
Nominado por: EPM
Miembros Independientes, conforme a lo dispuesto en la Ley 964 de 2005 y en los Estatutos Sociales.
Hojas de vida de los miembros de la Junta Directiva de marzo de 2025
Hojas de vida de los miembros de la Junta Directiva de marzo de 2024
Hojas de vida de los miembros de la Junta Directiva de enero de 2024
Hojas de vida de los miembros de la Junta Directiva de julio de 2023
Hojas de vida de los miembros de la Junta Directiva mayo de 2023
Acuerdo de funcionamiento de la Junta Directiva
La Junta Directiva ha constituido cuatro comités institucionales que actúan como apoyo permanente sobre materias específicas, desarrollando funciones de asesoría, formulación y análisis de propuestas, supervisión y monitoreo de nuestra gestión empresarial, con la tarea y el compromiso de tomar decisiones sobre asuntos determinados que la junta delegue.
Comité de Auditoría y Riesgos
Acompaña en el cumplimiento de sus funciones con el sistema de control empresarial, la auditoría interna y externa, la gestión integral de riesgos, la gestión de cumplimiento y los reportes financieros.
Carlos Ignacio Mesa Medina
(Vicepresidente de Auditoría Corporativa ISA)
Secretario
Comité de Gobierno Corporativo, Sostenibilidad, Tecnología e Innovación
Apoya en relación con su conformación, remuneración y evaluación, adopción y supervisión.
Sonia M. Abuchar A.
(Vicepresidente Jurídica ISA)
Secretaria
Comité de Talento Organizacional
Acompaña en las acciones que tienen que ver relación con el direccionamiento, supervisión y asesoría en relación con la gestión de nuestro talento organizacional (alta gerencia y trabajadores del Grupo).
Karen Nataly Medina
(Vicepresidente Talento Organizacional ISA)
Secretaria
Comité de Negocios
Apoya a la Junta Directiva y al área de dirección y a la administración en el análisis y seguimiento de nuestros negocios e inversiones.
Jaime Enrique Falquez
(VP Crecimiento y Desarrollo de Negocios de ISA) (E)
Secretario
Los miembros de la nuestra Junta Directiva se caracterizan por su experiencia significativa y relevante en las diferentes dimensiones de nuestros negocios, actividades y demás acciones en las que nos desempeñamos.
En la Política de Sucesión de la Junta Directiva, se establecen las competencias que debe tener la Junta Directiva de ISA como órgano colegiado para el logro de la estrategia de la compañía.
La remuneración a nuestros integrantes de la Junta Directiva es aprobada por la Asamblea General de Accionistas y es una suma determinada y equivalente a 165 UVT (UVT 2026: COP $ 52.374) COP $ 8’641.710 por asistir a cada sesión.
Dada la importancia del rol del presidente de Junta Directiva y sus responsabilidades, la Asamblea General de Accionistas aprobó una remuneración diferenciada (no es acumulativa con la anterior) y es una suma determinada y equivalente a 198 UVT (UVT 2026: COP $ 52.374) COP $ 10’370.052 por asistir a cada sesión.
La Junta Directiva es la responsable de establecer, orientar y revisar la estrategia corporativa, las directrices y las políticas, las cuales se comunican por este sitio web y por los portales internos de información destinados para cada grupo de interés y a través de las redes de sinergia del Modelo de Trabajo de Grupo Empresarial.
Diversidad e Inclusión
Decisiones corporativas orientadas a incorporar el enfoque de diversidad e inlcusión como principios de la gestión empresarial y del relacionamiento con los diferentes grupos de interés.
Seguridad y salud en el trabajo
Decisiones para proteger y preservar la seguridad y salud de nuestro equipo de trabajo, nuestros proveedores y demás personas que participan en las actividades de nuestras empresas.
Información, conocimiento e IA
Guía para la gestión de la información y el conocimiento, activos fundamentales para el desarrollo de nuestros negocios, la construcción de alianzas y la continuidad de nuestra operación.
Gestión integral del riesgo
Es de gran importancia para generar y proteger el valor de ISA y nuestras empresas, preservar la integridad de nuestros recursos, y la continuidad y sostenibilidad de nuestros negocios.
Gestión de activos
Conoce los principios que orientan las decisiones, actividades y comportamientos de nuestra gestión de activos, para cumplir con nuestros objetivos estratégicos y alcanzar el valor sostenible en nuestro grupo.
Ambiental
Desarrollamos un modelo de gestión ambiental responsable, especialmente en el uso de los recursos naturales, con el fin de asegurar que nuestros procesos estén alineados con la búsqueda del desarrollo sostenible.
Servicio
Aquí encuentras nuestro compromiso en la prestación de servicios de calidad, con oportunidad, confiabilidad y a precios competitivos, especialmente dirigido a satisfacer a nuestros clientes y construir relaciones a largo plazo.
En línea con nuestro compromiso de promover la adopción de buenas prácticas de Gobierno Corporativo en el grupo que afiancen la confianza de nuestros inversionistas, la eficiencia empresarial, la transparencia y el cumplimiento de los compromisos con nuestros grupos de interés, establecimos las directrices para que las transacciones comerciales con partes relacionadas con ISA y nuestras empresas se realicen a precios y en condiciones de mercado, respeten los derechos de todos nuestros accionistas y acreedores, contribuyan a la consecución de los objetivos estratégicos del grupo empresarial y se realicen de conformidad con la ley.
Política de remuneración de la Junta Directiva:
Describe los criterios necesarios para tener en cuenta al momento de lograr una adecuada remuneración de los miembros de la Junta.
Política de sucesión de la Junta Directiva:
Propone los principios que permiten la postulación de los mejores aspirantes para conformar nuestra Junta Directiva y garantiza su efectivo funcionamiento y contribución al logro de nuestras metas y objetivos.
Acuerdo de funcionamiento de la Junta Directiva
Acuerdo del Comité de Auditoría y Riesgos
Acuerdo del Comité de Gobierno Corporativo, Sostenibilidad, Tecnología e Innovación
Acuerdo del Comité de Talento organizacional
Acuerdo del Comité de Negocios
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